February 24th, 2016

Троллинг-моббинг на работе.

Сотоварищи, у нас на работе интересная ситуация сложилась. Решила, значит, одна сотрудница, что пора из декрета выходить. А выходить-то некуда. На её месте человек уже 1,5 года работает. Свободных единиц в отделах нет. Всё бы ничего, но сотрудница эта - сноха директора.
Собрал директор верных союзников-руководителей отделов.
И началось! Нас, простых "менагеров" каждый день на стрессоустойчивость испытывают, к каждой ерунде придираются, отчет за отчетом требуют - "а теперь столбцы расположите в обратном порядке", "а теперь пересчитайте это с другим коэффициентом", " а теперь такой же, но с перламутровыми пуговицами"... А в отделе, куда особенно хочется попасть нашей декретнице, просто гнобят одну сотрудницу. Заставляют объяснительные писать по каждому поводу. Орут ежедневно -и то она не так делает, и это не так. Сотрудница не будь дурой - фьють - и на больничный.
Теперь думаем -кого изберут "новой жервой"?)))
Вы сталкивались с таким? И как вести себя. попав под такой прессинг?